Qu'est-ce que le Corpoworking ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, où flexibilité et innovation deviennent les maîtres-mots, les entreprises se tournent de plus en plus vers des solutions d'aménagement de l'espace de travail qui favorisent la collaboration, la créativité et l'agilité. Parmi ces solutions, le concept de corpoworking se distingue comme une tendance de fond, marquant l'émergence d'une nouvelle ère dans l'organisation des espaces de travail.
Le corpoworking, une définition
Le corpoworking, issu de la contraction des mots "corporate" et "working", désigne un espace de coworking intégré au sein même des locaux d'une entreprise. Cette initiative vise à repenser l'aménagement des espaces de travail pour mettre en avant les nouvelles organisations du travail. L'objectif ? Favoriser la rétention des talents, réduire les coûts et, surtout, accroître l'agilité de l'entreprise.
Ces espaces, conçus pour rassembler en un lieu unique et innovant toutes les forces vives de l'entreprise, promeuvent la collaboration et l'esprit d'équipe. Ils accueillent non seulement les employés de divers départements ou sites, mais également des intervenants externes comme des prestataires ou partenaires, renforçant ainsi la diversité et l'enrichissement mutuel. Cependant, l'accès à ces espaces de corpoworking est généralement réglementé par l'entreprise qui les héberge, préservant leur caractère exclusif.
Pourquoi adopter le corpoworking ?
Le corpoworking, souvent initié dans une démarche expérimentale, répond à une quête de flexibilité et d'agilité au sein des entreprises. Inspiré du succès indéniable des espaces de coworking, il offre un cadre de travail libéré et propice à la collaboration. En mettant l'accent sur le travail collaboratif autour de projets novateurs, il valorise certains collaborateurs et stimule un environnement de travail inspirant.
Des initiatives telles que la Villa Bonne Nouvelle du Groupe Orange ou le Tank de Spintank illustrent parfaitement cette dynamique, en explorant de nouvelles pratiques managériales et collaboratives.
Corpoworking vs Coworking : Quelles différences ?
Bien que le corpoworking partage plusieurs similitudes avec le coworking classique, notamment en termes de dynamique collaborative et d'innovation, il se distingue par son intégration au sein d'une entreprise spécifique. Les espaces de corpoworking sont soumis aux horaires et aux normes de l'entreprise hôte, limitant l'accès à un cercle de membres autorisés et nécessitant souvent une réservation préalable.
Au-delà de ces aspects pratiques, le corpoworking implique une dimension de communauté interne à l'entreprise, avec un focus sur la création de liens et de synergies entre les employés et les partenaires externes. Cela nécessite une gestion attentive, souvent incarnée par un hospitality manager dédié, dont le rôle est de favoriser les interactions et le partage d'expériences au sein de l'espace.
Le corpoworking, l'avenir du bureau ?
Avec la récente crise sanitaire et l'essor du télétravail, le corpoworking apparaît comme une réponse adaptée aux enjeux actuels des entreprises. En optimisant l'utilisation des espaces de bureau et en favorisant une approche plus collaborative et flexible du travail, le corpoworking contribue à redéfinir le paysage professionnel.
Ce concept permet non seulement d'améliorer la productivité et la satisfaction des employés en offrant un cadre de travail stimulant et varié, mais il participe également à la valorisation de l'image de l'entreprise, en mettant en avant son engagement envers l'innovation et le bien-être au travail.