Tout savoir sur le corpoworking : une nouvelle approche des espaces de travail

Qu’est-ce que le corpoworking ?

La diversité favorise la performance, un principe qui s'applique également aux espaces de travail des entreprises en quête de performance et d’agilité. Que ce soit au niveau de la diversité des équipes ou des espaces de travail, elle est reconnue comme un vecteur de valorisation et de développement, stimulant la créativité et la flexibilité. Ainsi, il est pertinent de réévaluer la stratégie immobilière des entreprises, en intégrant des solutions comme les centres de coworking ou le corpoworking, qui désigne le coworking au sein même de l’entreprise. Explorons plus en détail le concept du corpoworking.

Définition du corpoworking

Le corpoworking est la fusion des termes « corporate » et « working », désignant un espace de coworking intégré aux locaux d’une entreprise. Cette approche permet aux entreprises de recentrer leurs stratégies RH sur de nouvelles organisations de travail visant à favoriser la rétention des talents, réduire les coûts et accroître l’agilité.

Ces espaces internes innovants réunissent diverses forces vives de l’entreprise pour stimuler la collaboration et l’esprit d’équipe. Ils accueillent des employés de différents sites ou services ainsi que des partenaires externes. Toutefois, l’accès est généralement restreint et soumis à l’autorisation de l’entreprise.

Contrairement aux espaces de FlexOffice, le corpoworking reproduit les codes du coworking traditionnel, avec un management des espaces de travail qui offre des services, développe la communauté et assure le bien-être des membres. Une autre forme similaire est le bureau opéré.

Pourquoi instaurer un espace de corpoworking ?

Souvent initiés à titre expérimental, les espaces de corpoworking répondent aux besoins de flexibilité et d’agilité. Ce modèle, inspiré du succès des espaces de coworking, est plébiscité par les employés pour son cadre de travail collaboratif et inspirant. Il valorise également certains collaborateurs en les intégrant à des projets innovants de l’entreprise.

Des exemples notables incluent la Villa Bonne Nouvelle du Groupe Orange à Paris, qui explore de nouvelles pratiques managériales, et le Tank de Spintank, réunissant médias, designers et acteurs du numérique.

Espace de coworking vs corpoworking : quelles différences ?

Malgré leurs similitudes, ces deux types d’espaces de travail présentent des différences notables :

• Les espaces de corpoworking suivent les horaires d'ouverture de l’entreprise.
• Ils doivent respecter les processus internes de l’entreprise.
• La circulation de l’information est soumise aux normes de l’entreprise.
• Seuls les membres autorisés peuvent accéder à ces espaces.
• L’accès sans réservation préalable peut être limité.

Pour les entreprises optant pour le corpoworking, une animation dynamique des communautés de salariés et partenaires est essentielle pour créer des synergies et encourager les collaborations, souvent gérées par un hospitality manager dont le rôle est de favoriser les interactions sociales et le partage d’expérience.

Le corpoworking : l’avenir du bureau ?

Le corpoworking s’inscrit désormais dans le paysage professionnel. La crise du Covid-19 a accéléré la réflexion sur l’utilisation optimale des m² disponibles, avec le télétravail menaçant de vider les immeubles de bureaux. Par exemple, Natixis a estimé en octobre 2020 que le télétravail pourrait libérer jusqu’à 11 millions de m² d’ici 2030 en Île-de-France. Ce chiffre appelle les entreprises à repenser dès maintenant l’usage de leurs espaces inoccupés, intégrant potentiellement le corpoworking comme une solution viable.

En conclusion, le corpoworking représente une stratégie immobilière innovante permettant aux entreprises de maximiser l’utilisation de leurs espaces tout en répondant aux exigences de flexibilité et de collaboration des nouvelles formes de travail. Fiveoffices se positionne comme un acteur clé dans cette transformation en offrant des solutions adaptées aux besoins évolutifs des entreprises.